??? 2016年知識競賽結束了，無(wú)例外，本次的冠軍，又是QA。各系統領(lǐng)導都不足為奇，的確過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識，成就了我們走出去的大趨勢。

????知識競賽一等獎選手：柏永強、蔡婭芳、陳向徐。

??? 知識競賽回顧：本次知識競賽比以往知識面廣、寬，關(guān)鍵是運動(dòng)會(huì )以后就接著(zhù)舉行，不像往年，大家準備的時(shí)間充裕，今年突擊式的比賽，考驗的更是平時(shí)的基本功。從預賽到?jīng)Q賽，QA就像一匹黑馬，從GMP知識、企業(yè)文化、卓越績(jì)效管理、安全知識，從頭到尾都沒(méi)有答錯一道題。

??? 柏永強：我來(lái)自中醫學(xué)院制藥工程，從實(shí)習開(kāi)始，從老師口中、校友的口中了解到賽諾，口碑很好，當時(shí)就被賽諾實(shí)驗室的專(zhuān)業(yè)給吸引了，畢竟我的專(zhuān)業(yè)決定了我的就業(yè)方向，好的平臺就意味著(zhù)好的發(fā)展。來(lái)到賽諾以后，過(guò)了實(shí)習期，就開(kāi)始完全可以自己來(lái)操作。公司的相關(guān)儀器都是很全的，基本上能學(xué)習的儀器操作，實(shí)驗方法都在這里做了實(shí)踐。這些年，國家對質(zhì)量的要求越來(lái)越嚴格，我們只有不斷的學(xué)習不斷的改進(jìn)，才能適應新形式的發(fā)展，上半年來(lái)公司參觀(guān)的人越來(lái)越多了，從政府領(lǐng)導到外國友人......這些都證明公司的質(zhì)量是過(guò)硬的，獲得政府質(zhì)量獎的現場(chǎng)評審單位，我們都為之興奮，評審的最后，我被抽為訪(fǎng)談員工，那時(shí)候面對那些老師的時(shí)候，平時(shí)的緊張感都沒(méi)了，那時(shí)候我心里就在想，公司是我們的強大后盾，使我越發(fā)的自信了。因為當時(shí)，我代表的就是公司的榮譽(yù)。

??? 蔡婭芳：關(guān)于這次知識競賽，因為公司這段時(shí)間真的太忙，當時(shí)也想著(zhù)復習的時(shí)間太少，估計拿第一名是很有壓力的，后來(lái)比賽的時(shí)候，所有題都能答出來(lái)，細細想來(lái)，所有的知識點(diǎn)從來(lái)公司入職、培訓、日常質(zhì)量標準中都涵蓋了，只是有時(shí)候表述沒(méi)有那么文字化。這兩年公司的培訓越來(lái)越多了，對質(zhì)量體系這塊也越來(lái)越嚴謹。公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)是離不開(kāi)質(zhì)量體系的，我會(huì )堅守我的崗位，為公司奉獻我的微薄力量。

??? 陳向徐：我來(lái)自昆明理工大學(xué)制藥工程專(zhuān)業(yè)，我也是實(shí)習后就留在公司了，經(jīng)常參加公司的各種活動(dòng)，也沒(méi)多做什么準備，公司給我鍛煉的機會(huì )多了，自然而然就記住了。跟他們兩個(gè)的見(jiàn)解差不多，很感謝公司給我鍛煉的平臺。

??? 總結：論發(fā)展，質(zhì)量才是硬道理。鄧小平說(shuō)過(guò)：“發(fā)展才是硬道理?！痹诋a(chǎn)品質(zhì)量就是企業(yè)生命的今天，產(chǎn)品質(zhì)量已成為一個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)中立足的根本和發(fā)展的保證。質(zhì)量專(zhuān)業(yè)知識過(guò)硬就是我們制勝的法寶之一，產(chǎn)品質(zhì)量決定于過(guò)程質(zhì)量，過(guò)程質(zhì)量決定于工作質(zhì)量，工作質(zhì)量最終決定于員工。無(wú)論是產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量，還是工作質(zhì)量，歸根結底取決于制造產(chǎn)品、提供服務(wù)、進(jìn)行管理的人的“質(zhì)量”。所以，要高度重視員工的作用，充分調動(dòng)員工的積極性和創(chuàng )造性，最大限度地保證產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量。質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量意識是企業(yè)生命的靈魂。因此，要提高產(chǎn)品質(zhì)量，必須要先增強員工的質(zhì)量意識。

??? 每年都要舉行很多類(lèi)似的培訓、比賽，就是在增強每個(gè)員工的質(zhì)量意識。